大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乐理入门课件ppt的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乐理入门课件ppt的解答，让我们一起看看吧。
上面的那些套话就别看了，看我自己总结的这几点吧。
1.执行能力：能很好的完成上级领导安排的工作。
2.动手能力：office，photoshop，3Dmax，C++等等，有的需要精通，有的需要了解，有的需要会使用。
3.沟通能力：有很好的沟通技巧，能在策划、美术、程序之间进行协调工作。
4.动脑能力：能举一反三，思路开阔。
5.熟悉游戏：玩儿过大量游戏，最起码精通过1.2款游戏。
6.学习能力：一般都需要。。。
一般来说，我在招聘或者带人的过程中，通常会关注以下几个方面：
1.对游戏的热爱。
别跟我说你不玩游戏，而且你只喜欢玩个dota，或者lol的，也别说你喜欢玩游戏，这真不算。对游戏的热爱不是对“特定游戏的热爱”，你可以有自己特别喜欢的类型或者特别喜欢的游戏，但是你要善于或者热衷于去体验尝试各种游戏，再烂的游戏也有值得学习或者探讨的地方。
2.学习能力。
作为互联网从业者，相比其他行业从业人员来说，幸运很多，因此本身无论你是主动还是被动，你都在接受着来自各个方面的信息，差一点的被动接受，好一点的主动渴求，学习能力是一个所谓“新人”是否能够迅速脱颖而出的关键。
学习能力不止简单的智力，记忆力，领悟力方面，还包含了学习方法，逻辑思维等，这些素质在你的文化学习过程中应该有充分的积累，这也是为什么名校毕业高学历的新人，在带的时候会感觉更轻松，因为他们“会学习”（当然很遗憾，他们往往会缺乏第一条）。
3.热情。
热情这个东西，我不好说到底是有用还是没用。但通常来说这个东西在你的职业生涯初期同样可以帮助你，在微博的收入，疲劳的工作，巨大的压力之下（没错，这是你需要面对的，在这个行业里的新人，80%是这样，尤其是非校招的高素质新人），仍然可以保持孜孜不倦的学习和前行，可以让你锻炼出更好的抗压能力，这些在今后的工作中随时会用到。
至于上面说的其他的什么学会写策划书，学会系统设计，学会什么balabala的东西，根本不需要学，没人会把你当做老员工来看待，你就坦诚的说，我是新人，没有接触过开发。这些东西，在外面学的天花乱坠，其实毫无用处，进到项目待上三个月，什么都会了，以前学的还未必能帮上忙。尤其是上面某位知名游戏教育机构说的话，很多很多年前，无聊去听过一次这个课，忽悠人不偿命。真要有兴趣的话，建议去看两本计算机系必修的课，叫“软件工程”和“算法”，当然也是帮助提高能力2的。
到此，以上就是小编对于乐理入门课件ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于乐理入门课件ppt的1点解答对大家有用。
