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1.踢猫效应
通常用来形容人在情绪被激发时，把情绪发泄在身边弱者身上的行为。在这种情况下，人们可能会选择找一个比自己更弱小的对象来发泄情绪，因为这样做可以让人们感到更强大和有控制力，从而减轻自己的不良情绪。
2.奶头乐理论
是指人类对于幸福感的适应能力。人们会不断追求更多的物质享受和感官刺激，但这些快乐是暂时的，随着时间的推移，人们会适应这些感官刺激和物质享受，体验到的快乐感会逐渐减弱，直到回到与之前相同的幸福感水平。
3.鸟笼效应
是指一个人或团体被限制在某些特定环境或局限中，而难以看到更广阔的视野和更多的机会。这种效应源自于鸟笼的结构：鸟儿们无法飞出笼子，只能局限在一个小小的空间内。
4.手表定律
是指在一个相对稳定的情境中，人们会通过反复查看时间来缓解焦虑和压力，甚至有时候没有什么特别重要的事情也会频繁看表，这种现象就被称为手表定律。
5.破窗效应
认为如果一个社区或地区出现了一批未修理的破窗户，那么其他人也会觉得这里没有秩序、没有人管，就会更有可能去破坏、打砸抢劫等违法行为，从而导致更多的犯罪行为出现
以下是6个经典的心理效应：
1. 赫尔曼德效应（Hermann Grid Illusion）：当我们注视一个由黑方格和白方格组成的格子图案时，会产生灰色的斑点或线条，尽管实际上图案中并不存在这些灰色区域。
2. 巴甫洛夫条件反射（Pavlovian Conditioning）：这是一种经典的条件学习效应，人或动物通过多次将一个无条件刺激（如食物）与一个有条件刺激（如铃声）同时呈现，最终会对有条件刺激产生自动反应。
3. 斯特鲁普效应（Stroop Effect）：在一种任务中，当我们要读出一个单词的颜色，但该单词实际上是另一种颜色的时候，我们往往会出现困惑和反应时间延长的现象。
4. 达文波特效应（Dunning-Kruger Effect）：这个效应描述了对自己能力的估计存在一种偏差，即在某个领域能力较低的人往往会高估自己的能力，而能力较高的人则往往会低估自己的能力。
以下是6个经典心理效应：
1. 赫兹伯格双因素理论：该理论提出人们的情感状况由两个因素共同决定，分别是情绪的满足感和不满足感。满足感来自于成功和成就，而不满足感来自于失败和失望。
2. 选择支配效应：当人们面对许多选项时，他们更容易选择那些在数量上较少的集合中出现的选项，而不是在数量上更大的集合中出现的选项。这是因为在数量较小的集合中，每个选项的相对重要性更加明显，更容易被注意到。
3. 帕累托效应：也称为80/20规则，该效应表明大部分结果都由少量的原因产生。例如，80%的销售收入可能来自于20%的客户，或者80%的问题可能由20%的原因导致。
4. 塞勒效应：该效应指的是将两种产品或服务相互比较时，消费者通常会倾向于选择一种价格较高但质量也较高的产品，而忽略其他因素。这是因为人们往往会将高价与高质量相联系。
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